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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Alianças
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Alianças altamente motivado para liderar o desenvolvimento, manutenção e expansão de parcerias estratégicas que impulsionem o crescimento e a inovação da empresa. O profissional será responsável por identificar oportunidades de colaboração com empresas, fornecedores, startups e outros parceiros relevantes, negociando acordos que tragam benefícios mútuos e sustentáveis. O Gerente de Alianças atuará como elo entre a organização e seus parceiros, garantindo que os objetivos estratégicos sejam alinhados e que as iniciativas conjuntas sejam executadas com sucesso. Entre suas principais atribuições estão a análise de mercado para identificar potenciais parceiros, a elaboração de propostas de valor, a condução de negociações contratuais e o acompanhamento dos resultados das alianças estabelecidas. Além disso, será responsável por monitorar o desempenho das parcerias, propor melhorias contínuas e resolver eventuais conflitos, sempre buscando maximizar o valor gerado para todas as partes envolvidas. O candidato ideal possui excelente capacidade de comunicação, visão estratégica, habilidades de negociação e experiência prévia em gestão de parcerias ou desenvolvimento de negócios. É fundamental ter perfil colaborativo, proatividade e facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e multifuncionais. O Gerente de Alianças também deverá manter-se atualizado sobre tendências de mercado, identificar riscos e oportunidades, e garantir que as alianças estejam alinhadas com os objetivos de longo prazo da empresa. Se você é apaixonado por construir relacionamentos sólidos, tem espírito empreendedor e deseja contribuir para o crescimento sustentável da organização, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e avaliar oportunidades de parcerias estratégicas.
- Negociar e formalizar acordos de colaboração.
- Gerenciar o relacionamento com parceiros existentes.
- Elaborar propostas de valor e planos de ação conjuntos.
- Acompanhar o desempenho das alianças e propor melhorias.
- Resolver conflitos e alinhar expectativas entre as partes.
- Monitorar tendências de mercado e identificar novos parceiros.
- Garantir o alinhamento das parcerias com os objetivos da empresa.
- Preparar relatórios e apresentações para a diretoria.
- Representar a empresa em eventos e reuniões com parceiros.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Marketing, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em gestão de parcerias ou desenvolvimento de negócios.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Visão estratégica e capacidade analítica.
- Proatividade e perfil colaborativo.
- Facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos.
- Conhecimento do mercado e tendências do setor.
- Inglês avançado será considerado diferencial.
- Capacidade de resolver conflitos e tomar decisões.
- Disponibilidade para viagens eventuais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior com gestão de parcerias.
- Como você identifica oportunidades de alianças estratégicas?
- Quais são os principais desafios ao negociar acordos de colaboração?
- Como você lida com conflitos entre parceiros?
- Quais indicadores você utiliza para medir o sucesso de uma parceria?
- Conte sobre um caso em que uma aliança trouxe resultados expressivos.
- Como você mantém-se atualizado sobre tendências de mercado?
- Qual sua abordagem para alinhar objetivos entre diferentes organizações?
- Você já trabalhou com equipes multifuncionais? Como foi?
- Está disponível para viagens a trabalho?
